Kocaeli Üniversitesi’nde Yetkiyi Alan Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube, İlk Kurum İdari Kurulu Toplantısını Gerçekleştirdi

Kocaeli Üniversitesi’nde Yetkiyi Alan Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube, İlk Kurum İdari Kurulu Toplantısını Gerçekleştirdi

Kocaeli Üniversitesi’nde 15 Mayıs 2026 tarihinde yetkili sendika olan Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube, yetkiyi almasının ardından ilk Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısını 6 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirdi.

Akademik ve idari personelden gelen talep, öneri ve sorunlar doğrultusunda hazırlanan 29 maddelik kapsamlı gündem, toplantıda Kocaeli Üniversitesi yönetimine sunularak görüşüldü.

AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN TALEPLERİ MASAYA TAŞINDI

Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube tarafından hazırlanan gündemde; üniversite çalışanlarının çalışma hayatından sosyal haklarına, akademik süreçlerden ulaşım ve fiziki şartlara kadar geniş bir yelpazede konular ele alındı.

Toplantıda; üniversite bünyesinde kullanılan hizmet araçlarının yıllık giderlerinin değerlendirilerek, bu kaynağın dış kampüslerde görev yapan personele servis hizmeti sağlanmasına yönlendirilmesi, mevcut personel servis güzergâhlarının çalışanların ihtiyaçları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi, servis alanlarına kapalı bekleme alanlarının yapılması ve 2027 yılı personel servis planlamasının personelin ihtiyaçları gözetilerek gerçekleştirilmesi talepleri gündeme getirildi.

İdari personel açısından görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yapılması, ihtiyaç bulunan kadroların ilan edilmesi, yöneticilik görevlendirmelerinde liyakat ve fırsat eşitliğinin gözetilmesi, görev yeri değişikliklerinin objektif kriterlere bağlanması ve kadro derecelerinin zamanında yükseltilmesi konuları üniversite yönetimine iletildi.

2547 sayılı Kanunun 13/b-4 maddesi kapsamındaki görevlendirmelerde personelin talep ve mazeretlerinin dikkate alınması, çalışma barışının ve kurumsal adaletin güçlendirilmesi yönündeki talepler de gündeme taşındı.

AKADEMİK PERSONELİN TALEPLERİ GÜNDEME GETİRİLDİ

Toplantıda akademik personelin bilimsel çalışmalarını ve kariyer süreçlerini ilgilendiren önemli başlıklar da ele alındı.

BAP, laboratuvar ve bilimsel araştırma desteklerine erişimin geliştirilmesi, gerekli araştırma ve laboratuvar ödeneklerinin erişilebilir hale getirilmesi ve akademik kadro planlamasının birimlerin gerçek ihtiyaçları doğrultusunda yapılması talep edildi.

Öğretim üyeliğine atama ve yükseltme kriterlerinin farklı bilim alanlarının akademik özellikleri ve bilimsel üretim biçimleri dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesi; bilimsel kalite ve akademik yeterlilik korunurken alanlar arasındaki yayın ve araştırma imkânlarının farklılıklarının da göz önünde bulundurulması gerektiği ifade edildi.

Üniversitenin araştırma üniversitesi hedeflerine katkı sağlayacak akademik çalışmaların desteklenmesi, akademik personelin bilimsel üretim süreçlerinde karşılaştığı imkân ve altyapı sorunlarının azaltılması ve akademik gelişimi destekleyecek uygulamaların yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı.

ÇALIŞMA ŞARTLARI VE SOSYAL HAKLAR DA GÜNDEMDEYDİ

KİK toplantısında çalışanların sosyal hakları ve çalışma ortamlarının iyileştirilmesine yönelik konulara da geniş yer verildi.

Kreş hizmetleri, Umuttepe Yerleşkesinde personelin çocuklarının eğitim ihtiyaçlarına yönelik imkânların geliştirilmesi, ücretsiz yabancı dil kurslarının açılması, lojman tahsislerinde eşitlik ve şeffaflığın sağlanması, çalışma ekipmanları ve ofis ihtiyaçlarının karşılanması yönündeki talepler üniversite yönetimine sunuldu.

Engelli personelin erişilebilirlik sorunlarının giderilmesi, engelli asansörü başta olmak üzere fiziki eksikliklerin tamamlanması, bina dış cepheleri ile ısı ve su yalıtımlarına ilişkin gerekli bakım ve onarımların yapılması gündeme getirildi.

Çalışanların huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olması amacıyla Mobbing Yönergesi hazırlanması ve Mobbing Komisyonu oluşturulması talep edildi.

Üniversitede sunulan yemek hizmetlerinin kalite, hijyen, çeşitlilik ve personel memnuniyeti açısından takip edilmesi amacıyla, sendika temsilcisinin de içerisinde yer alacağı Yemek Hizmetleri İzleme ve Değerlendirme Kurulu oluşturulması da gündeme taşındı.

“YETKİ BİZİM İÇİN AYNI ZAMANDA BİR SORUMLULUKTUR”

Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube Başkanı Bayram Sarı, toplantıya ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:

“15 Mayıs 2026 tarihinde Kocaeli Üniversitesinde aldığımız yetkiyi yalnızca sendikal bir kazanım olarak değil, akademik ve idari personelimize karşı üstlendiğimiz önemli bir sorumluluk olarak görüyoruz.

Yetkili sendika olarak gerçekleştirdiğimiz ilk Kurum İdari Kurulu toplantımızda çalışma arkadaşlarımızdan bize ulaşan talep ve sorunları 29 maddelik kapsamlı bir gündemle üniversite yönetimine taşıdık.

Ulaşımdan sosyal haklara, görevde yükselmeden liyakate, akademik kadro planlamasından bilimsel araştırma imkânlarına, fiziki çalışma şartlarından personelimizin günlük yaşamını kolaylaştıracak düzenlemelere kadar birçok konuyu gündeme getirdik.

Bizim sendikacılık anlayışımız yalnızca sorunları dile getiren değil, çözüm önerileri ortaya koyan ve sonuç alıncaya kadar konuların takipçisi olan bir anlayıştır. Akademik ve idari personelimizin hakkını, hukukunu ve emeğini gözetirken Kocaeli Üniversitemizin kurumsal gelişimine katkı sağlayacak her yapıcı çalışmada sorumluluk almaya devam edeceğiz.”

TALEPLERİN TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ

Türk Eğitim-Sen Kocaeli 3 No’lu Şube, yetkili sendika olarak gerçekleştirdiği ilk Kurum İdari Kurulu toplantısında gündeme getirilen konuların toplantıyla sınırlı kalmayacağını, görüşülen taleplerin ve yapılacak çalışmaların takipçisi olacağını belirtti.

Çalışanlardan gelen görüş, öneri ve taleplerin sendikal çalışmaların temelini oluşturmaya devam edeceği vurgulanırken, Kocaeli Üniversitesi yönetimiyle diyalog, ortak akıl ve çözüm odaklı bir anlayışla çalışmaların sürdürüleceği ifade edildi.

Yetkili sendika olarak gerçekleştirdiğimiz ilk Kurum İdari Kurulu toplantısının Kocaeli Üniversitemize, akademik ve idari personelimize hayırlı olmasını diliyoruz.